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我国保安服务业在新形势下需要新思维

发布日期:2015年4月20日 来源:www.hzbaoan.com.cn 已被浏览 3702次 【字体:

新常态下,转变思维、更新观念比任何一个时期都重要,全面深化改革亦需要冲破思想观念的障碍,以新思维促动新发展。

发端于改革开放前沿阵地的我国保安服务业,从无到有、由小变大,从单核走向多元,从无序趋于规范,转眼间已过而立之年。30载风雨洗礼,保安队伍在维护社会治安、服务经济建设和保障人民安居乐业上作用非凡、贡献突出。2010年1月1日,《保安服务管理条例》施行,具有重大转折意义,保安服务业由此步入法制化、规范化、市场化的新阶段。

明者因时而变,知者随事而制。《保安服务管理条例》已经实施5年有余,期间有徘徊、有阵痛,更有令人欣喜的变化。保安服务市场放开,民营保安服务公司涌入,地域壁垒被打破,给行业带来活力的同时,加剧了市场竞争的激烈程度;管办分离、政企分开积极稳妥推进,保安员持证上岗、保安监管信息系统建没等监管工作稳步加强;行业自律有序开展。新形势赋予新任务,新任务呼唤新思维。

首先,新形势需要改革思维。“鼎新”须先“革故”。改革是对不适应形势发展的旧事物、旧制度的彻底变革,是对各种弊端的修正。保安服务业已经走向市场,管办分离、政企分开成不可逆之势,抱守残缺、得过且过的思维只会踟蹰不前,甚至有被时代抛弃的危险。应当从思想上正视现实,有敢为天下先的魄力,突破利益固化的藩篱,遵循市场决定资源配置的规则,发挥行政监管的宏观作用,辅之以行业自律和自我约束,积极建立现代企业制度,以公司治理形式推动发展,增强企业的核心竞争力,成为真正的市场主体。

其次,新形势需要创新思维。改革总是和创新一并使用,创新是改革的必然结果。让创新成为驱动发展的引擎,关键是转变保安服务业的发展方式,核心是更多依靠人力资本质量和技术进步,实现从规模速度型粗放增长向质量效益型集约增长转变。这需要在发挥人防、押运优势的基础上,加大高新人才的引进与培养,增加保安科技含量,技防、安全检查、随身护卫和安全风险评估等新型业务倾斜,提升保安服务的附加值。保安服务公司拥有的核心技术、自主品牌、人才越多,应对市场风险的能力就越强,行业的整体发展水平也会随之提升。

最后,新形势需要法治思维。走市场化发展道路需要健全的法治作为配套措施。法治思维,重点是要围绕规则和程序办事,而不以决策者的注意力和判断力为转移。从狭义上来说,保安服务业不仅要接受《保安服务管理条例》的规制,还要遵守其他相关法律的规定。既然已经有了法.就应依法治理和发展,按照法律的规定,各司其职,各就其位,用好权力(利),履行应尽的义务。向更广义的维度延伸,保安服务公司个体甚至小到基层班队,都应依法依规管理,按制度运行。归结到一点,无论是谁,不能“拍脑袋决策”,恣意而为。

“足将进而趑趄,口将言而嗫嚅”,何故?乃是思维陈旧,观念保守。一旦思维转变,观念更新,一切问题都可迎刃而解。正所渭敢闯先要敢想。有学者认为,思维模式是21世纪最核心的战略资源,思维模式决定发展高度。思维模式改变了,行为才能改变。对身临新形势下的我国保安服务业而言,又何尝不是如此?只有从落后的思维观念中突围出来,开动脑筋,寻求方法,广谋出路,想人之所未想,为人之不能为,方能实现“蝶变”。

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