用行动绘就自己的青春画卷——记惠州惠阳保安服务公司押运分公司一中队中队长陈彪

陈彪，2000年退伍后进入惠州保安服务公司，2003年担任惠州惠阳保安服务公司押运分公司车长，2006年担任押运一中队副中队长，2008年任押运一中队中队长。

在14年的保安工作中，陈彪爱岗敬业，任劳任怨，带领队员们积极进取，认真履责，圆满完成上级领导交给的各项任务，先后于2005年、2006年、2010年、2011年、2012年被评为“先进个人”、“优秀保安员”，其所带领的中队也多次被公司评为“先进集体”，被惠州市综治办评为“优秀保安中队”。

无悔选择风雨兼程

“从部队退伍回来，偶然看到惠阳保安公司在招聘保安员，想着自己也还算高大壮实，能做得了这份工作，于是就投出了简历，就这样我走进了保安队伍。”在被问及自己怎么与保安结缘时，陈彪笑呵呵地这样回答。

“我也没有想到自己坚持了这么多年，感觉一天一天就这么过来了，但我确信自己还会这样坚持下去。期间也有更好的机遇，也曾想过离开，但我又是一个骨子里不愿意半途而废的人，我就想知道，尽自己努力我能把它干成什么样子，因此就这么坚持了下来，既然我已经选择了保安这个行业，我就要坚持下去，哪怕苦点累点。”在谈到自己如何十几年如一日的坚守时，陈彪坚走地给出了这样的答案。选择已是难，但比选择更难的却是十年如一日的坚守。陈彪是这样说的，也是这样做的，他以自己切实的言行带动和影响身边的同事做正确的选择，做持久的坚守。在他身上，我们不难发现一种韧劲，一种持之以恒的精神。

以身作则树立榜样

在领导眼中，陈彪是值得认可与信赖的老兵；在队员眼里，他是让人可敬与佩服的叶哥。“我先是做人防保安，后来加入到押运队伍，从押运员、解款员、车长、副中队长一直到中队长，儿乎所有的工种我都做过，因此也都比较熟悉。公司培养了我，领导和同事们都给了我不少帮助，从某种意义上说，我也见汪了公司的成长。和很多新来的同事相比，我年龄比他们大，工作时间比他们稍长，他们叫我叶哥，我也是欣然接受的。”在谈到别人对他看法的感受时，陈彪谦虚而不失幽默地这样回答。

制度约束是外在规范，内心信服自律才是内在根本，因此陈彪在队伍管理中更加注重以身垂范，充分发挥榜样的作用。在队员面前他经常讲的一句话是：无规矩不成方圆。“规章制度是我们工作的准绳，如果我连自己都管不好，我也没有资格来管你们，因此请大家监督我，同时，我能做到的也希望大家能做到。”陈彪是这样说，也是这样做的。

一次，一位新来的队员对勤努工作前上交通讯工具的规定抱有抵触情绪，拒不上交手机。陈彪在得知情况后，主动上交了自己本可以不用上交的手机，期间家人因有急事多次来电，陈彪也未接打电话，直至勤务工作结束后方才回了电话。事后，陈彪找到这位新来的队员，认真向其讲解了公司的规章制度，深入分析了不规范操作可能带来的安全隐患，最终，该名队员及时认识并改正了自己的错误，而中队长勤务工作中也不能接打私人电话也成为了陈彪一条新的自我规定。

人不率，顺不从；身不先，则不信。命令只能指挥人，而榜样却能吸引人。陈彪时时处处以身作则，赢得了队员们的尊敬。凭借着出色的业绩，他多次被公司评为先进个人。

科学管理人文关怀

在队伍的管理上，陈彪始终坚持科学管理与人文关怀相结合的原则，力求做到以规范的制度约行，以温暖的情怀留人心。在规范化管理工作中，陈彪特别重视做好队员的经常性思想工作。在他看来，从事武装押运这一特殊工作，思想上的松懈和麻痹大意是导致工作中出现问题的最根本原因，因此加强队员的思想管理，做好心理疏导工作尤为重要。

在日常管理中，陈彪坚持对队员的谈话和心理干预制度，注重从队员细微言行变化中推敲思想上可能存在的问题，做到及时发现，及时干预，防微杜渐。

一次，一位素来工作细心负责的老队员却在工作中犯了一个让人难以相信的低级错误，接受批评指正之余，脸上仍有无奈之色，而这一切却看在了陈彪眼里，经过事后以心换心拉家常式的交谈之后，他才明白原委。原来这位老队员近来母亲患病，家里经济状况紧张，遂产生离职另渫他就的想法，而多年的保安工作感情又让他十分纠结，因此在工作中分了心。在得知这一情况后，陈彪当即拿出500元钱交到老队员手中，嘱咐他先替母亲看病，多抽点时间陪伴，并会再替他想办法。3天后，陈彪代表公司来到医院看望这位老队员的母亲，并送上了慰问品和2000元困难补助金，老队员及其家属感动不已。“我能尽我最大努力解决队员们的后顾之忧，让他们能安心工作，感受到家一般的温暖，是我应该做的，也是我最乐意做的事。”陈彪说。

多年来，在陈彪科学悉心的带领下，一中队安全、优质、高效地完成了各项勤务工作，受到公司领导的认可与客户单位的赞誉。

勤学苦练刻苦钻研

武装押运工作对从业者体能、基本技能和专业技能等方面都有着较高的要求，如何打造一个标准高、服务优、安全高效的押运队伍成为陈彪中队管理工作的重中之重。

对于押运队员的体能和技能培训，陈彪有着自己近乎苛刻的标准，他要求莓一位队员都要有过硬的身体素质和技能素质，不学空架子，不死守套路，力求学有所成。陈彪根据公司要求部署，结合中队自身实际情况，科学合理制定了训练计划，坚持工作之余，每日训练2小时，每周训练4次，每月组织大拉练3天。从动作站姿到登记笔迹力求做到每个动作有标准，每个队员须达标。

2010年，在为惠州市招商引资大型活动提供安保任务中，陈彪所带领的安保队伍以统一规范的动作，昂扬的精神面貌，震撼了现场来宾，获得了社会各界的一致好评。

陈彪经常勉励队员说，熟能生巧，勤能补拙，多想、多学、多练才能克服困难，增长本事。他身上就透着这么股专劲儿。车辆坏了进维修厂，他也会一同前往，一边监督维修状况，一边学习车辆维修知识。枪支性能不够良好了，他就上网查找相关维护保养知识，并试着维修。，队员们的勤务登}己不够规范了，他就从公司学来规范操作，整理出标准化格式样本附于登}己本后，方便队员随时对阅参照。在他钻研精神的影响下，队员们也勤学善思，涌现出了渚如“红旗车组”、“勤务标兵”等多个可供公司员工学习的榜样典型。

服务社会勇担责任

2013年年末，惠州市政府在荔枝广场举行大型烟花晚会，公司受县公安局指派协助为晚会现场提供安保股务。年味渐浓，烟花绚烂，现场人山人海，陈彪的家人也在其中，但陈彪却始终未离开自己的岗位一步，尽职尽责做好自己的安保工作。就在这时，陈彪发现一个约三四岁的小男孩哭着穿梭在人群中，几次还险些跌倒。见状，陈彪通过对阱机叫来队友暂时接替自己的岗位，自己脱下外套给冷得发抖的小男孩披上，抱着小男孩从值班室借来了扩音机，在巡走两圈后，终于在喧闹的人群中找到了孩子的父亲。原来，小男孩的父亲一时疏忽，把孩子给丢了。小男孩父亲还来不及看清这个好心保安的脸和道一声感谢，陈彪已回到了自己的岗位上。两天后，小男孩父母带着锦旗来到公司，找到好心人表示感谢，而陈彪却推辞说：“这都是我应该做的，我也是个父亲，我能理解那份心情。”

陈彪不仅勇于承担社会责任，还热心社会公益，不断传递着自己的光和热。2012年至今，陈彪坚持每月攒下300元给色达县一贫困儿童家庭寄去。有时，他还会号召队友们捐出自己孩子不穿的衣物，集中给色达地区的贫困孩子们寄去，尽着自己所能，传递着正能量。

铁骨柔情愧对家人

在谈到自己7岁可爱的女儿时，陈彪脸上露出了幸福的笑容，一向不善言谈的他却似乎突然打开了活匣子，“女儿很懂事也很争气，上期期末考试考了第二名．作为奖励，我第一次带她去了动物园。小家伙问这问那，当我告诉她时她却嘴角一挑说她其实知道，问她缘由才知道是妻子平时教给她的。那时我才意识到女儿一天天长大了，但我陪她的时问太少了。”

工作与家庭难两全。在被问及履行家庭责任时，陈彪总是面有愧色。“上次，女儿发高烧住院，迷迷糊糊嚷着要爸爸，而当时我在执行勤务走不开，还是妻子哄着陪了女儿一夜。母亲和妻子对我的工作十分支持。一开始他们也是不理解我的选择，工作累，挣钱不多，凹家少，但当他们看到我一如既往的坚持时，慢慢也转变了态度。前不久，妻子辞去原来的工作，成为一名协勤人员，为的是我们有更多在一起的时间。我唯有更加努力地工作，更好地平衡好工作与家庭，来回报他们。”家永远是我们最坚实的后盾，陈彪的无海坚守正来源于此。

青春是一场无悔的坚守。清晨，陈彪早早来到自己的工作岗位，开始了一天的工作。在这个地方，他将继续用行动绘就自己的青春画卷。

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