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请销假制度
一、 建立职工工作考勤制度，不得无故旷工，凡无故旷工者，旷工一天，扣发两天工资，上班不得迟到，迟到两次每次超过15分钟以上者，作旷工处理；下班不得早退，上班期间有事外出必须请假，批准后方可离开，否则作旷工处理；请假人员归队后，应及时销假，凡请假延期不归者，作旷工处理。
二、 各部门负责人（包括各大队正副大队长、办公室工作人员）因私事、因病需要请假的，必须认真填写请假单，二天以内的报分管的公司领导批准，三天以上的报公司总经理批准；员工需要请假的，《请假申请单》必须由各部门负责人审批。属事假的，假期内不计发工资；属病假（持有区级医院的证明），婚假、产假、年资假等法定假的，其假期内的工资按基本工资计发。
三、 各部门负责人因公出差的，必须认真填写《出差呈批表》，交由公司总经理批准后，方可外出，否则以旷工论处。
四、 保安员八小时工作时间以外，确因有事要外出的，须经分队长同意，并在《外出登记表》上登记清楚后方可外出，但外出时一律不准携带公用装备。
保安培训中心
二零零六年二月十四日
